ZI PN Praya

No	Nama Area	Indikator	Detail Indikator	Evidence	Keterangan
1	1 - Manajemen Perubahan	Tim Kerja	Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ?	283_SK TIM PEMBANGUNAN ZI 2021.pdf 867_DRH_Tim Kerja.pdf 419_LAPORAN HASIL PMPZI - PN PRAYA.pdf 555_Undangan, Dokumentsi, Notulen Monitoring dan Evaluasi Pembentukan Tim ZI 2021.pdf	AREA 1 - 1a
2	1 - Manajemen Perubahan	Tim Kerja	Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ?	489_SK TIM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS 2021.pdf 962_Undangan, Dokumentsi, Notulen Monitoring dan Evaluasi Pembentukan Tim ZI 2021.pdf 76_DRH_Tim Kerja.pdf	AREA 1 - 1b
3	1 - Manajemen Perubahan	Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas	Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?	115_1. Undangan, Dokumentsi, Notulen Monitoring dan Evaluasi Pembentukan Tim ZI 2021.pdf 406_2. RENCANA AKSI PEMBANGUNAN ZI 2021.pdf 550_3. LAPORAN RENCANA AKSI 2021.pdf 707_4. DAFTAR HADIR PENYUSUNAN RENCANA AKSI.pdf 35_LAPORAN SOSIALISASI ZI.pdf	Area 1 - 2a
4	1 - Manajemen Perubahan	Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas	Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?	790_DOKUMENTASI RAPAT PEMBENTUKAN TIM ZI.pdf 180_DOKUMENTASI RAPAT PENYUSUNAN RENCANA AKSI ZI 2021.pdf 642_DOKUMENTASI RAPAT MONEV ZI 2021.pdf 480_DOKUMENTASI APEL SORE 2021.pdf 193_DOKUMENTASI APEL PAGI 2021.pdf 375_Dokumentasi Upacara Bendera.PDF 10_Dokumetasi Rapat Bulanan.PDF 65_sc Banner ZI.PDF 19_sc Media online.PDF 417_sc Media Sosial.PDF 34_sc Portal Berita Online.PDF 766_sc Role Banner ZI.PDF 49_sc_PENCANANGAN ZI.pdf 644_LAPORAN SOSIALISASI ZI.pdf	Area 1 - 2c
5	1 - Manajemen Perubahan	Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas	Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembang	943_LAPORAN RENCANA AKSI 2021.pdf 697_RENCANA AKSI PEMBANGUNAN ZI 2021.pdf 952_Undangan, Dokumentsi, Notulen Monitoring dan Evaluasi Pembentukan Tim ZI 2021.pdf	Area 1 - 2b
6	1 - Manajemen Perubahan	Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM	Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ?	921_Undangan, Dokumentsi, Notulen Monitoring dan Evaluasi Pembentukan Tim ZI 2021.pdf 964_RENCANA AKSI PEMBANGUNAN ZI 2021.pdf 57_Time Line Target ZI.PDF 800_LAPORAN RENCANA AKSI 2021.pdf 539_LAPORAN HASIL PMPZI - PN PRAYA.pdf	AREA 1 - 3a
7	1 - Manajemen Perubahan	Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM	Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas	391_Undangan, Dokumentsi, Notulen Monitoring dan Evaluasi Pembentukan Tim ZI 2021.pdf 180_SK TIM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS 2021.pdf 459_MONITORING DAN EVALUASI PMPZI.pdf	Area 1 - 3b
8	1 - Manajemen Perubahan	Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM	Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ?	703_MONITORING DAN EVALUASI PMPZI.pdf 36_RENCANA AKSI PEMBANGUNAN ZI 2021.pdf 258_TINDAK LANJUT ATAS MONEV ZI.pdf	Area 1 - 3c
9	1 - Manajemen Perubahan	Perubahan pola pikir dan budaya kerja	Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ?	548_ABSEN MANUAL HAKIM.pdf 200_DOKUMENTASI KETUA PENGADILAN SEBAGAI ROLE MODEL.pdf 52_PAKTA INTEGRITAS 2021.pdf 455_SK ROLE MODEL KPN.pdf 491_SK AGEN PERUBAHAN.pdf 754_SK AGEN PERUBAHAN.pdf 503_Spanduk.PDF	Area 1 - 4a
10	1 - Manajemen Perubahan	Perubahan pola pikir dan budaya kerja	Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ?	554_DAFTAR HADIR RAPAT PENILAIAN AGEN PERUBAHAN.pdf 467_DAFTAR HADIR RAPAT TELAAH AGEN PERUBAHAN.pdf 783_TAHAPAN AGEN PERUBAHAN 2021.pdf 340_SK AGEN PERUBAHAN.pdf	Area 1 - 4b
11	1 - Manajemen Perubahan	Perubahan pola pikir dan budaya kerja	Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi?	16_Presensi Kehadiran Hakim .PDF 405_4.d.3 PEGAWAI TERBAIK JAN-JUN 2020.pdf 767_Presensi Kehadiran Pimpinan dan Pegawai.pdf 606_SK ONE DAY 2020.pdf 942_SK PENGEMBALIAN SISA PANJAR 2020.pdf	Area 1 - 4c
12	1 - Manajemen Perubahan	Perubahan pola pikir dan budaya kerja	Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM?	630_Daftar Hadir Rapat.PDF 261_DOKUMENTASI APEL PAGI 2021.pdf 78_DOKUMENTASI APEL SORE 2021.pdf 845_Dokumentasi Pimpinan sebagai Pimpinan Upacara.PDF 649_Dokumentasi Rapat.PDF 7_Dokumentasi Upacara Bendera.PDF 91_Dokumetasi Rapat Bulanan.PDF 890_Pakta Integritas.PDF 614_Penandatanganan Pakta Integritas 2020.PDF 899_Role Banner.PDF 275_sc Media online.PDF 481_Spanduk.PDF	Area 1 - 4d
13	2 - Penataan Tata Laksana	Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama	Apakah SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi	655_1.a. Peta Proses Bisnis PN Praya.pdf 963_1.a.b. SOP_KEPANITERAAN_HUKUM.pdf 428_1.a.c. SOP_KEPANITERAAN_PIDANA.pdf 740_1.a.e. SOP_KEPANITERAAN_PERDATA_GUGATAN_SEDERHANA.pdf 78_1.a.f. SOP SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN.pdf 618_1.a.g. SOP UP ORTALA REVISI 3 2018 ISI.pdf 851_1.a.h. SOP PTIP 2016 FIX REVISI.pdf 374_I.A.Alur Inovasi Pelyanan.PDF 774_I.A.Capture Inovasi Pelayanan.pdf 266_SK ONE DAY 2020.pdf 999_I.A.Sosialisasi SOP dan SK SOP.pdf 976_I.A.SK INOVASI.pdf 323_PETUGAS TIM EVALUASI SOP 2021.pdf 964_SOP PANGGILAN SIDANG.pdf 138_PETUGAS TIM EVALUASI SOP 2021.pdf 536_PETUGAS TIM EVALUASI SOP 2021.pdf 984_PETUGAS TIM EVALUASI SOP 2021.pdf 644_SOP PANGGILAN SIDANG.pdf	Area 2 - 1a
14	2 - Penataan Tata Laksana	Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama	Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan	637_DOKUMENTASI PTSP DAN ALUR PELAYANAN.pdf 193_I.B.Alur PTSP.pdf 395_I.B.Capture Pemasangan Informasi tentang Alur Prosedur Layanan.pdf 920_I.B.Dokumentasi Kegiatan Layanan.pdf	Area 2 - 1b
15	2 - Penataan Tata Laksana	Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama	Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi	542_Absen dan Notulen rapat monev SOP.pdf 698_LAPORAN TINDAK LANJUT STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR.pdf 664_PETUGAS TIM EVALUASI SOP 2021.pdf 670_SOP PANGGILAN SIDANG.pdf 146_SOP PTSP PN PRAYA.pdf 825_SOP SI PUTU GESIT.pdf	Area 2 - 1c
16	2 - Penataan Tata Laksana	E-Office	Apakah sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi?	982_DOKUMENTASI KINERJA SIKEP.pdf 619_DOKUMENTASI SIPP.pdf 981_Dokumntasi SIPP.PDF 29_LAPORAN PERKARA GUGATAN SEDERHANA YANG PENDAFTARANNYA MENGGUNAKAN Ecourt.pdf 528_Dokumentasi SIPP.PDF	Area 2 - 2a
17	2 - Penataan Tata Laksana	E-Office	Apakah operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi?	141_II.B.Dokumentasi Kinerja Satker melalui Aplikasi SIKEP.pdf 615_II.B.Dokumentasi Kinerja Satker melalui Aplikasi SIPP.pdf	Area 2 - 2b
18	2 - Penataan Tata Laksana	E-Office	Apakah pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi?	820_Dokumentasi SIWAS.pdf 365_Dokumentasi Website.pdf 987_Dokumentasi SIPP.PDF 744_LAPORAN PERKARA GUGATAN SEDERHANA YANG PENDAFTARANNYA MENGGUNAKAN Ecourt.pdf 235_LAPORAN PERKARA GUGATAN YANG PENDAFTARANNYA MENGGUNAKAN Ecourt.pdf 33_LAPORAN PERKARA PERMOHONAN YANG PENDAFTARANNYA MENGGUNAKAN Ecourt.pdf 507_PTSP LAMA.jpg 795_PTSP BARU.jpg	Area 2 - 2c
19	2 - Penataan Tata Laksana	E-Office	Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pe	827_II.D.Dokumentasi Laporan Monev SIKEP.PDF 66_II.D.Dokumentasi Undangan, Absensi.pdf 946_II.D.Jadwal Monev SIKEP.pdf	Area 2 - 2d
20	2 - Penataan Tata Laksana	Keterbukaan Informasi Publik	Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan	195_1. SK TIM PENGELOLA DOKUMENTASI DAN INFORMASI 2021.pdf 184_III.A.Dokumentasi Anggaran DIPA.pdf 150_III.A.Dokumentasi Medsos, website.PDF 591_3. SK TIM AKREDITASI PENJAMINAN MUTU 2021.pdf 648_Laporan Monev Pelaksanaan Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik.pdf	Area 2 - 3a
21	2 - Penataan Tata Laksana	Keterbukaan Informasi Publik	Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik	189_1. SK TIM PENGELOLA DOKUMENTASI DAN INFORMASI 2021.pdf 599_2. LAPORAN TINDAK LANJUT KIP.pdf 981_3. SK TIM AKREDITASI PENJAMINAN MUTU 2021.pdf 537_Laporan Monev Pelaksanaan Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik.pdf 580_Laporan PPID.pdf	Area 2 - 3b
22	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis	Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis	588_1.a.1 RAPAT KEBUTUHAN PEGAWAI.pdf 446_1.a.2 DOKUMEN ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI.pdf 392_1.a.3 PROYEKSI KEBUTUHAN PEGAWAI.pdf	Area 3 - 1a
23	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis	Apakah penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun	651_1.b.1_Capture Pengumuman Penerimaan dan Hasil Tes Tenaga Kontrak.pdf 7_1.b.2_PENEMPATAN.pdf 338_1.b.3_SK HONOR BARU.pdf	Area 3 - 1b
24	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis	Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memen	886_1.c.3 RAPAT EVALUASI HONORER.pdf 46_1.c.4 MONITORING DAN EVALUASI HONORER.pdf 701_1.c.5 TINDAK LANJUT MONEV HONORER.pdf 726_1.c.6 SK HONOR HASIL MONEV.pdf	Area 3 - 1c
25	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pola Mutasi Internal	Dalam melakukan pengembangan karier pegawai, apakah telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan?	822_2.a.1_UNDANGAN, ABSEN, DOKUMENTASI DAN NOTULEN RAPAT PEMBAHASAN MUTASI INTERNAL.pdf 616_2.a.2_SK MUTASI INTERN.pdf 909_2.a.3_DRH Mutasi Internal.pdf	Area 3 - 2a
26	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pola Mutasi Internal	Apakah dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengi	808_2.b.1 RAPAT INTERNAL PIMPINAN.pdf 490_2.b.2 ANJAB ROLING PANMUD.pdf	Area 3 - 2b
27	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pola Mutasi Internal	Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam k	672_2.c.1_MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL.pdf	Area 3 - 2c
28	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pengembangan pegawai berbasis kompetensi	Apakah Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi ?	131_3.a.1 RAPAT DIKLAT.pdf 506_3.a.2 ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT.pdf 291_3.a.3 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE CALON BENDAHARA TAHUN 2021, 125 Orang.pdf 321_3.a.3 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 121_3.a.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PENERBIT SPM TAHUN 2021, 207 Orang.pdf	Area 3 - 3a
29	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pengembangan pegawai berbasis kompetensi	Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai, apakah mempertimbangkan hasil pengelolaan ki	171_3.b.2 ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT.pdf 227_3.b.3 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE ARSIP ELEKTRONIK TAHUN 2021, 126 Orang.pdf 235_3.b.1 RAPAT DIKLAT .pdf 612_3.b.3 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 967_3.b.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PENGADAAN BARANG DAN JASA TAHUN 2021, 425 Orang.pdf	Area 3 - 3b
30	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pengembangan pegawai berbasis kompetensi	Persentase kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk m	496_Analisis Kesenjangan 2021.pdf 356_Nomenklatur Jab Pelaksana.pdf	Area 3 - 3c
31	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pengembangan pegawai berbasis kompetensi	Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kom	150_3.d.1 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 532_3.d.2 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE DIGITALISASI ARSIP TAHUN 2021, 159 Orang.pdf 1_3.d.3 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE MANAJEMEN ASN TAHUN 2021, 521 Orang.pdf 569_3.d.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA TAHUN 2021, 475 Orang.pdf	Area 3 - 3d
32	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pengembangan pegawai berbasis kompetensi	Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, apakah unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi	805_3.e.1 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 185_3.e.2 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 264_3.e.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE MANAJEMEN LAPORAN KINERJA GELOMBANG I ANGKATAN II DAN III.pdf 834_3.e.5 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN TAHUN 2021, 285 Orang.pdf	Area 3 - 3e
33	3 - Penataan Sistem Manajemen SDM	Pengembangan pegawai berbasis kompetensi	Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitanny	586_f. MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL.pdf	Area 3 - 3f
34	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Keterlibatan pimpinan	Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan	931_1. Monitoring dan Evaluasi Rapat Anggaran 2021.pdf 610_2. Absen rapat anggaran.pdf 581_SK SPIP.pdf 218_1. Monitoring dan Evaluasi Rapat Anggaran 2021.pdf 343_2. Absen rapat anggaran.pdf 355_SK SPIP.pdf 367_PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021.pdf	Area 4 - 1a
35	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Keterlibatan pimpinan	Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja	435_1. Rapat Monitoring dan Evaluasi SAKIP.pdf 955_2. Absen Sakip.pdf 767_LKJIP 2020.pdf 552_Monitoring dan Evaluasi SAKIP.pdf 125_PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021.pdf 153_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2021.pdf	Area 4 - 1b
36	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Keterlibatan pimpinan	Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala	90_Rapat Anggaran.pdf 443_Rapat Bulanan, undangan, notulen.pdf 459_Rapat Monitoring dan Evaluasi SAKIP.pdf	Area 4 - 1c
37	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah dokumen perencanaan sudah ada	397_PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021.pdf 16_RANCANGAN RENCANA STRATEGIS 2021-2025.pdf 324_RENCANA AKSI KINERJA TAHUN 2021.pdf 389_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2021.pdf 367_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2022.pdf 8_REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA.pdf 406_REVIU RENCANA STRATEGIS 2020 - 2024.pdf 739_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2021.pdf 735_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2022.pdf 568_REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA.pdf 957_REVIU RENCANA STRATEGIS 2020 - 2024.pdf 512_3.b.3 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE ARSIP ELEKTRONIK TAHUN 2021, 126 Orang.pdf 211_3.b.3 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 463_3.b.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PENGADAAN BARANG DAN JASA TAHUN 2021, 425 Orang.pdf	Area 4 - 2a
38	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil	801_4.2.b.2 SK Siwas.pdf 271_4.2.b.8 SK Standar Pelayanan.pdf 419_4.2.b.9 SK 3S,5R.pdf 256_4.2.b.12 SK penanganan gratifikasi.pdf 240_4.2.b.13 SK SIWAS.pdf 536_4.2.b.14 SK SIWAS.pdf 250_PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021.pdf 549_RANCANGAN RENCANA STRATEGIS 2021-2025.pdf 598_RENCANA AKSI KINERJA TAHUN 2021.pdf 557_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2021.pdf 568_RENCANA KINERJA TAHUNAN 2022.pdf 412_REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA.pdf 950_REVIU RENCANA STRATEGIS 2020 - 2024.pdf	Area 4 - 2b
39	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU)	837_REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA.pdf	Area 4 - 2c
40	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah indikator kinerja telah SMART	184_REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA.pdf	Area 4 -2d
41	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu	198_LKJIP 2020.pdf 675_Surat Pengantar SAKIP 2020.pdf 767_Tanda Terima Pengiriman SAKIP 2020.pdf	Area 4 - 2e
42	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja	302_LKJIP 2020.pdf	Area 4 - 2f
43	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja	379_3.a.3 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE CALON BENDAHARA TAHUN 2021, 125 Orang.pdf 730_3.a.3 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 308_3.a.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PENERBIT SPM TAHUN 2021, 207 Orang.pdf 438_3.b.3 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE ARSIP ELEKTRONIK TAHUN 2021, 126 Orang.pdf 211_3.b.3 USULAN PELATIHAN DARI PN. PRAYA.pdf 158_3.b.4 PEMANGGILAN CALON PESERTA PELATIHAN ONLINE PENGADAAN BARANG DAN JASA TAHUN 2021, 425 Orang.pdf	Area 4 - 2g
44	4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja	Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten	958_4.2.h.1sertifikat diklat.pdf	Area 4 - 2h
45	5 - Penguatan Pengawasan	Pengendalian Gratifikasi	Telah dilakukan public campaign tentang pengendalian gratifikasi	504_1.a DOKUMEN BANNER PUBLIC CAMPIGN.pdf 836_DOKUMENTASI PUBLIC CAMPAIGNE.pdf	Area 5 - 1a
46	5 - Penguatan Pengawasan	Penerapan SPIP	Telah dilakukan penilaian risiko atas pelaksanaan kebijakan	957_1.b.1 DOKUMEN SK UNIT PENGENDALI GRATIFIKASI.pdf 833_1.b.2 DOKUMENTASI KAMERA CCTV.pdf 114_1.b.3 DOKUMENTASI RUANG TAMU TERBUKA.pdf 652_1.b.4 INOVASI BERKAITAN DENGAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI.pdf 281_UNDANGAN SOSIALISASI PENANGANAN GRATIFIKASI.pdf 521_2.b.1 DOKUMEN MATRIKS IDENTIFIKASI RESIKO.pdf 502_2.b.1 DOKUMEN MATRIKS IDENTIFIKASI RESIKO.pdf 524_2.b.1 DOKUMEN MATRIKS IDENTIFIKASI RESIKO.pdf	Area 5 - 1b
47	5 - Penguatan Pengawasan	Penerapan SPIP	Telah dibangun lingkungan pengendalian	18_UNDANGAN SPIP.pdf 434_2.a.1 SK TIM SPIP.pdf 411_2.a.2 DOKUMEN LAPORAN PENGAWASAN MONITORING PADA LAYANAN.pdf	Area 5 - 2a
No	Nama Area	Indikator	Detail Indikator	Evidence	Keterangan

Dokumen Elektronik Zona Integritas Pengadilan Negeri Praya